グループ全体の人事、総務や経理、法務といった経営管理、ならびにそれに付随する業務。また、当社ビジネスモデルの根幹である提携施行店の新規開拓と管理を行っています。

デジアラグループ全体のより良い労働環境の構築・強靭な収益体制の確立・人材の採用と育成、盤石な仕組みづくりなどを行っています。

安定的に、そして永続的にサービスを提供し続けることは、社会やお客様からの信頼に繋がります。そのためにはまず、「笑顔が生まれる住空間」を提供し続ける私たち自らが「笑顔」で働くこと、自分たちの家庭が豊かであることが何よりも大切です。絶え間ない組織改善を行い、100年後も社会に支持され存続する企業となるため邁進しています。