キャリアモデル
デジアラには「決まったキャリアパス」は無く、
社員一人ひとりが「実現したいこと」「挑戦したいこと」に向かって邁進しています。
6人のモデルケースを参考に、みなさんが叶えたいキャリアをぜひ実現してください。
- 業務の幅を広げたい杉原さんの場合
- 1つの仕事を突き詰めたい小林さんの場合
- 様々な仕事を経験したい宮腰さんの場合
- 管理職を目指したい村上さんの場合
- 家庭と仕事を両立したい宮内さんの場合
- 高いITスキルを
習得したい佐藤さんの場合
2021年入社
株式会社ガーデンプラス
事業推進部 神戸店 主任
杉原 周平
業務の幅を広げたい
営業職の中でも様々な部署を経験。
見える視点が違うからこそ、
営業マンとして大きく成長。
2021年入社
株式会社
ガーデンプラス
事業推進部 神戸店 主任
杉原 周平
営業職の中でも
様々な部署を経験。
見える視点が
違うからこそ、
営業マンとして
大きく成長。
これまで、2つの異なる部署で営業を経験しました。第一事業部所属の時は、提携施工店とお客様との間に立ち、サポートを電話やメールのみで行うため言葉だけで伝える能力や、マルチタスクが求められていました。一方で、現在所属している事業推進部では、直接お客様にお会いしてご提案をするため、より高いスキルや外構知識が求められます。現地でお客様のお声を聴き、お庭を創り上げることは非常に面白くてやりがいを感じています。この経験は、今後の自分の強みになると思い、自分の経験を社内で広げられるよう前向きに業務に取り組んでいます。
キャリアの流れ
1年目第一事業部 営業1課 配属
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、茨城県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県を担当
ガーデンプラスの大軸である第一事業部にて会社の仕組み、流れや営業を学ぶ
3年目第一事業部 営業2課 主任に昇進
宮城県、東京都、大阪府、兵庫県を担当
主任としての立ち振る舞い、マネジメントを学ぶ
4年目第一事業部 営業3課 配属（4月～）
神奈川県の営業担当、新卒教育担当となりプレイングマネージャーとして取り組む
4年目事業推進部 神戸店 配属（8月～）
外構についてより深く学ぶ
2021年入社
株式会社エクスショップ
業務部 積算管理課
小林 智佳
1つの仕事を突き詰めたい
営業サポートとしてのキャリアを極める。
深く携わった人にだけ、見えてくることがある。
2021年入社
株式会社
エクスショップ
業務部
積算管理課
小林 智佳
営業サポートとしての
キャリアを極める。
深く携わった人にだけ、
見えてくることがある。
入社から現在まで、積算管理課で見積書作成やお客様、提携施工店対応などの業務を行い、年数を重ねるごとに難易度も変わり、幅広い業務を経験をさせて頂いています。入社当時は、目の前の仕事に向き合うだけで手一杯でしたが、振り返ってみると日々の積み重ねが糧となり、今の業務に活かすことができていると感じています。現在も悩むことはありますが、周りの方にも恵まれ業務に取り組むことが出来ており、その方々への感謝の気持ちも忘れず、今後も精進していきたいと考えています。
キャリアの流れ
1年目業務部 配属
見積作成・提携会社からの受電を担当
2年目業務部 積算管理課 配属
お客様対応・見積作成を担当
3年目お客様・提携会社対応を担当
4年目お客様・提携会社対応、社内の見積作成における対応判断等を担当
2019年入社
株式会社ガーデンプラス
販売企画室
宮腰 久美
様々な仕事を経験したい
営業職から企画職へ異動。
元営業だからこそ、
誰よりもお客様を想い、企画を創る。
2019年入社
株式会社
ガーデンプラス
販売企画室
宮腰 久美
営業職から企画職へ異動。
元営業だからこそ、
誰よりもお客様を想い、
企画を創る。
営業担当2年目の頃に社長から動画制作担当を任せていただきました。
その動画制作過程や作成したものを社長が見て下さり、販売企画室への異動をお声がけいただきました。営業担当の際に学んできた外構の知識や、お客様と接してきた経験を活かして、外構の情報を届けるぞ！と意気込んだのを覚えています。実際にYouTubeを見てくださっているお客様から「YouTubeで紹介していたこの商品にしました！」等のお言葉をいただくと、動画を通してより多くの方の役に立てているんだという、やりがいを感じます。
キャリアの流れ
1年目第一事業部 営業2課 配属
愛知県を担当
2年目第一事業部 営業1課 配属
愛知県・岐阜県・静岡県を担当
3年目販売企画室 配属
動画制作、運営（YouTube、InstagramなどのSNS）・施工事例やスタッフ写真撮影を担当
2016年入社
株式会社エクスショップ
営業部 営業3課 課長
村上 公基
管理職を目指したい
若くから主力メンバーとして活躍。
管理職として、チームで成功することを目指す。
2016年入社
株式会社
エクスショップ
営業部 営業3課 課長
村上 公基
若くから
主力メンバーとして活躍。
管理職として、チームで
成功することを目指す。
若手が活躍出来る場であると入社前から話を聞いており、実際に入社した後も2年目、3年目の方が主軸となって活躍している場面を肌で感じていました。主力メンバーとして活躍したいと感じ、営業担当としての役割である、結果を残すことに力を入れてきました。その中で、個人としての結果だけでなくチームとしての結果も拘りたいと感じ、管理職を目指しました。営業課のチームとして、また部下の方々の状況等、これまで見えていなかった部分を見ることが増え、私自身の成長に繋がっていると感じています。
キャリアの流れ
1年目営業部 営業1課 配属
カーポートを担当
5年目営業部 営業6課 配属 主任に昇進
テラス屋根、バルコニー屋根、ウッドデッキを担当
6年目営業部 営業3課 配属
フェンスを担当
7年目営業部 営業3課 課長に昇進
2019年入社
株式会社
デジアラホールディングス
管理本部 人事部 主任
宮内 友恵
家庭と仕事を両立したい
産休・育休から復帰し、時短勤務へ。
家族も仕事も大切にしたい私が、
自分らしく居られる環境。
2019年入社
株式会社
デジアラホールディングス
管理本部 人事部 主任
宮内 友恵
産休・育休から
復帰し、時短勤務へ。
家族も仕事も
大切にしたい私が、
自分らしく居られる環境。
産休育休時は、職場の皆さんが笑顔で送りだしてくれたため、安心して出産の日を迎えることができました。復帰後は育児短時間勤務制度を利用し、6時間勤務をしています。以前はキャリアに対する漠然とした不安がありましたが、現在はチーム内で益々責任ある役割を任せていただき、望み通りのキャリアが積めています。大切な家族との時間も、大好きな仕事も諦めない、そんな働き方ができていることにとても感謝しています。
キャリアの流れ
1年目新卒採用•中途採用をメインで担当
2年目教育•労務•制度など、更に業務の幅を広げる
3年目後輩の教育・OJTを担当
4年目主任に昇進
5年目第一子出産、産休育休を取得
6年目主任として職場復帰し、時短勤務を行う
2015年入社
株式会社
デジタルアライアンス
システム部 CRM開発課 課長
佐藤 循一
高いITスキルを習得したい
未経験で入社し、ITに関する業務を幅広く経験。
プロフェッショナルとして、
最適なソリューションを導きだす。
2015年入社
株式会社
デジタルアライアンス
システム部 CRM開発課 課長
佐藤 循一
未経験で入社し、ITに
関する業務を幅広く経験。
プロフェッショナルとして
最適なソリューションを
導きだす。
未経験から入社し、当時はプログラミングの基礎やクライアントPCセットアップなど学ぶことが多く苦労しましたが、不明点を一つ一つ調べて自身のものにする力を身に着けることができました。現在はPHP・JavaScript・PostgreSQLを使用した開発業務や、要件定義、システム設計、運用保守、サーバー構築といった幅広い業務を担当させてもらっています。
依頼の背景にも着目して最適なソリューションを導き出すことを意識することで、型に捉われず多様な視点から開発・解決をできるようになったと感じています。
キャリアの流れ
1年目ソリューション事業部 EC開発課 配属
ECサイトの開発、社内インフラの対応を担当
PHPの基礎を学び、クライアントPCのセットアップや、
インフラ関連のトラブル対応を経験
2年目RDB（PostgreSQL）を学びつつ、ECサイトの開発を経験
4年目ソリューション事業部 システム課 配属
基幹システムの開発を担当
