福利厚生
「笑顔が生まれる住空間」を提供し続けるためには、
まず、提供する私たちが「笑顔」であること、
関わる人々のご家庭が豊かであることが何よりも大切です。
より良い労働環境、強靭な収益体制、人材の採用と育成、
盤石な仕組みづくりなど、絶え間ない組織改善のもと、
私たちは100年後も社会に支持され、存続する企業に成長していきます。
休暇制度
親孝行休暇
- ・「親孝行休暇」は、2008年に制度化した、年次有給休暇とは別に取得できる有給の特別休暇です。
- ・パート社員を含め全従業員が年間1日取得できます。
- ・親孝行の内容は人それぞれ。普段は照れ臭くて言いづらい、「ありがとう」を伝えるきっかけになればと考えています。
子ども成長記念休暇
- ・幼稚園から中学校に通う子どもの入園・入学式と卒園・卒業式という「晴れの日」に合わせて取得できる有給の特別休暇です。
- ・パート社員を含め全従業員が子ども一人につき年間1日取得できます。
- ・2012年から制度化し、取得率はほぼ100%です。
その他休暇制度
- ・年次有給休暇：入社半年以降、勤務年数に応じて10日～20日付与されます。
- ・慶弔休暇
- ・育児休業
- ・介護休業 他
出産・子育て支援
- ・最長2年間の育児休暇取得可能
- ・子が小学3年生を終了するまで、1日6時間の時短勤務可能
退職金制度
2021年4月より導入し、従業員のみなさんへの慰労とご家族の安心へ繋げています。
社内表彰制度
- ・永年勤続
- ・最優秀社員賞、優秀社員賞、新人賞
- ・サンクスカード
若年賃貸住宅補助手当
- ・賃貸契約金額の30％（上限25,000円/月）が手当として支給されます。
- ・支給条件
①満28歳未満であること
②1ヵ月の定期代金(3ヵ月定期÷3)が税抜15,000円未満であること
③本人名義にて賃貸契約をしていること
奨学金返済支援手当
- ・奨学金を返済されている方を対象に、上限10,000円の手当が支給されます。
- ・支給条件
①28歳未満かつ入社5年未満であること - ・奨学金制度を利用する学生が増加する中、当社で活躍している社員の負担を少しでも軽減し業務に専念できるよう、2019年に導入。多くの社員が活用しています。
通勤手当
全額支給。但し月額上限55,000円まで。
その他手当
- ・資格手当
- ・子ども手当
- ・役職手当
- ・職務手当
- ・専門職手当
- ・時間外労働手当 他
